ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ:

Инженера-проектировщика (главного специалиста) раздела электроснабжение

Требования к кандидатам:

• высшее техническое образование, опыт работы более 5 лет,
• опыт самостоятельного проектирования крупных/промышленных объектов,
• опыт разработки рабочих проектов систем ЭС / ЭО мощностью 0,4 / 6,3 / 10 кВ,
• уверенный пользователь ПК‚ AutoCAD‚ MS Office и специальных прикладных программ,
• высокая работоспособность, внимательность,
• ответственность и уверенность в правильности своих действий,
• оперативность и аккуратность при разработке ПД.

Функциональные обязанности:

• самостоятельная разработка электрической части проектов (теплоэнергетика, когенерация),
• руководство направлением по разработке электрической части проектов котельных и мини-ТЭЦ в разделах ЭМ, ЭП, ЭК, ЭГ (внутренние и наружные сети, силовые кабеля, расположение электрооборудования),
• защита проекта в экспертизе.

Инженера-проектировщика (главного специалиста) раздела КИП и автоматика

Требования к кандидатам:

• высшее техническое образование, опыт работы более 5 лет,
• опыт самостоятельного проектирования крупных/промышленных объектов,
• знание устройства и назначения контрольно-измерительных приборов, основных требований к монтажу автоматических устройств, установке контрольно-измерительных приборов, знание норм и правил СНиП,
• - уверенный пользователь ПК‚ AutoCAD‚ MS Office и специальных прикладных программ,
• коммуникабельность - наличие авто обязательно,
• высокая работоспособность, внимательность, ответственность и уверенность в правильности своих действий,
• оперативность и аккуратность при разработке ПД.

Функциональные обязанности:

• самостоятельное проектирование раздела автоматики и КИП (теплоэнергетика, когенерация),
• руководство направлением по проектированию автоматизации котельных и мини-ТЭЦ (газовая автоматика, электрические схемы аварийных защит, сигнализаций, автоматического и дистанционного управления),
• защита в экспертизе.
• защита проекта в экспертизе.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании и дружном коллективе,
• достойный уровень оплаты труда и динамичное развитие компании на рынке.